凝心聚力,深化改革
——市教育局召開“縣管校聘”管理改革推進會

發布日期:2020-05-22 15:49 信息來源:市教育局 瀏覽量: 【字體:  

5月22日上午,市教育局召開“縣管校聘”工作推進會。市教育局、各縣(區)教體局(社會事業局)主要負責人、分管負責人、人事科長30人參會。各縣(區)教體局(社會事業局)負責人彙報了“縣管校聘”管理改革工作開展情況,並對2020年改革全覆蓋進行了表態性發言,市教育局總督學段元麗參會並對工作做要求。

中小學教師“縣管校聘”改革是教育人事製度改革的重要內容,是全麵落實中小學教職工“以縣為主”管理體製,加強縣(區)域內中小學教師的統籌管理,按照“總量控製、統籌調配、競聘上崗、合同管理”的原則,促進縣(區)域內師資均衡配置的重要舉措。2019年,我市9個縣區開展改革試點,禹會區率先實現了“縣管校聘”管理改革全覆蓋,改革平穩有序推進。2020年確定為“縣管校聘深化年”,近期,我市教育、編辦、人社、財政聯合出台了《關於全麵貫徹落實省、市關於中小學教師“縣管校聘”管理改革的指導意見的通知》,通知要求各縣區動態調整學校編製、完善崗位統籌管理機製、完善教師退出機製等,不僅要麵上推進,還要真正落實,特別是關於崗位職稱編製的統籌協調,為2020年完成全覆蓋的目標助力。

市教育局總督學段元麗對“縣管校聘”管理改革工作提出三點要求:一是用好政策,強力推進;二是統籌施策,切實推進,同步推進校長職級製,深化集團化辦學,落實好編製職稱的區域內統籌。三是立即行動,抓緊推進。會後,各縣區對此項工作每周彙報進展;教育局將聯合市委編辦、市人社局、市財政局等部門每月開展督查,對推進緩慢的縣區進行現場指導、現場督導。

會議還對公辦幼兒園教師隊伍建設和新任教師招聘工作進行了部署。

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